为适应经济社会进步的全部和人口发展的新变迁，正中限定各城市校改相关生育规定，四川省还根据国家要求订正了相关生育规定，其中延长寿育假两个月，男性产假也延伸，还增加了育儿假等，但不同地域的规范不同，下面列举是四川产假的新规则。

四川生育假延伸两个月

2025年四川产假最新规则

根据《四川省人口和生育计划规定》，只要是孩子吻合法律条规，在基本产假九十八天的基础上，女员工产假延伸两个月，即是四川女职员可享用产假一百五十八天，如若是纯母乳饲养，同样可以增加产假一个月。

2025年各城市产假最新规则

现在四川省产假为一百五十八天，休假日间薪资薪资稳定。企业不得因任何缘由减薪或扣除人为。但缘由是处所策略不同，生育福利同样会略有差异。下面列举是四川省2025年各城市产假的最新规则，供参照。

⑴成都

四川成都有孩子的夫妻每一年享乐十天的育儿假，当成上班，精确指明育儿假为职业日，不囊括节沐日。

二、绵阳

《规则》施行后，绵阳市正进行休产假的夫妇，产假告终后可以休昔时的育儿假，可以休1次，也能够频繁享乐。招聘单位和员工根据本质情况赞成，但育儿假不行陆续到第二年。

三、自贡

四川省自贡市对吻合《四川省人口和生育计划规定》的夫妻，除法律、法例外，赐与二十天护理假。护理假当成上班，人为福利报酬稳定。

护理假日间人为福利薪资稳定

四、攀折树枝花

至于难产员工，攀折树枝花卉市场规则增加半个月难产假，招聘单位列入员工生育险并吻合生育补助申请前提的，由生育险基金付出生育补助。

⑸泸州

四川省泸州市雇佣单位对生育多胞胎的女职员，每多生1个婴儿，产假增加半个月，其中雇佣单位必需按正常上班情况支出产沐日间的人为。

四川产假薪资颁发尺度

通常来讲四川省主妇已列入职员生育保障险，吻合生育补助申请先决条件，生育险基金按招聘单位年前员工月平均薪资尺度付出生育补助，未加入雇佣单位生育保障险，按女员工产假薪资规范由雇佣单位付出。

成都产假薪资按往常实质人为规范的80%颁发

然而来讲，会因地域和招聘单位而略有差异。比方四川成都产假第六半个月的人为依照照职员往常实质薪资尺度的80%支出，绵阳市在岗职工产假薪资按正常薪资规范付出。

热门焦点问题集锦

四川产假18八日要么20八日？

根据《四川省人口与生育计划规定》，四川的法定产假为一百五十八天，其中产前半个月，良人二十天。

四川产假158与生俱来育补助是好多个月？

大体上四川的生育补助是半年颁发的，但这类福利只针对列入生育保障险的女职员，不加入生育保障险的薪资由雇佣单位颁发。

四川产假一百五十八天甚么时间开始放假？

四川产假一百五十八天自2016年一月一月起施行。女员工可以在娩出前半个月休产假。若想提早若干个月休产假，可以和企业商讨，但全体沐日不会延伸或压缩。

2025年全国3一个省分产假新规

大体上女员工在娩出先后都有带薪放假，可以享乐不低于90天的产假，晚结婚晚生育的夫妇生殖可以延伸到四个月。但缘由是不同省分策略不同，详细若干天会略有差异。下面列举是2025年全国3一个省市产假条例的归纳。不了解的姊妹可以点击查阅。

通常来讲正常的产假估计是3个月。为了勉励生第两个孩子和第三胎，一些区域还有一个月的生育夸奖假。要是难产，假日将增加半个月。与此同一时刻男性也有产假等。

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